Системы автоматизации управления персоналом, HRM

Квалифицированный персонал для современной компании является одним из основных производственных активов, а для некоторых отраслей – практически единственным. В этой ситуации не только привлечение, но и удержание лучших сотрудников становится ключевым направлением деятельности кадровых служб компаний. Качественно управлять человеческими ресурсами позволяют системы автоматизации управления персоналом, поддерживающие все процессы кадрового управления:

• Привлечение и удержание специалистов
• Мотивационные программы
• Программы по повышению квалификации, обучение сотрудников
• Стратегическое планирование организационных изменений
• Поддержка законодательных и внутрикорпоративных правил

В соответствии с корпоративными целями управление персоналом позволяет компании достичь сокращения затрат за счет увеличения эффективности и продуктивности работы, расширить инновационную деятельность, повысить удовлетворенность клиентов, обеспечить целостность бизнес-процессов. А система автоматизации управления персоналом позволяет упростить и повысить эффективность этой деятельности.

Возможности и функции

Решение по управлению человеческими ресурсами предоставляет полную функциональность для поддержки всех HR-процессов. Помимо базовых – кадровый учет, организационный менеджмент, расчет заработной платы, учет отработанного времени – решение позволяет управлять талантами (talent management), планировать кадровые ресурсы, вести аналитику по персоналу.

Управление организационной структурой компании позволяет решать все задачи, стоящие перед отделом организационного планирования: расчет необходимой численности персонала и расчет стоимости оснащения рабочих мест, ведение штатного расписания на основании организационной структуры, ведение каталогов компетенций и профилей должностей с привязкой к конкретным штатным позициям, планирование затрат на персонал.

Система автоматизации управления персоналом предлагает инструменты для ведения персональных данных сотрудников с формированием "личных карточек" и регистрации документов по учету персонала с формированием унифицированных форм кадрового учета. В числе базовых процессов, которые поддерживаются системой, также формирование графика отпусков, ведение сведений о трудовой деятельности сотрудников, персонифицированный учет персонала и подготовка статистических отчетов.

Инструментарий решения позволяет анализировать и контролировать штатное расписание, автоматически рассчитывать тарифные сетки, виды оплат, классификаторы льгот. В функциональность решения заложены возможности по ведению производственного календаря, графиков работ. Поддержка мотивационных программ реализована через инструменты управления премированием и нематериальным стимулированием.

Решение по управлению персоналом позволяет значительно упростить процесс расчета заработной платы. Система позволяет автоматизировать расчет основных начислений на основании данных о фактически отработанном времени, расчет надбавок, доплат и удержаний, расчет среднего заработка, пособий и отпусков. Функциональность системы автоматизации управления персоналом также позволяет управлять распределением заработной платы, в том числе налогообложением и отчислениями в различные фонды.

Преимущества решения "Микротест":

• Ведение прозрачного и оперативного учета по единой методологии с использованием нормативно-справочной информации
• Поддержка формирования кадровой политики
• Обеспечение достоверности информации
• Решение адаптировано к регламентированным требованиям законодательства РФ к учету персонала и расчету заработной платы
• Формирование унифицированных форм учета и отчетности для налоговых органов и пенсионного фонда

Для реализации ERP-проектов компания "Микротест" использует системы 1С и SAP. Эти платформы являются лучшими в своих классах и предоставляют пользователям оптимальную функциональность. Нашей компанией накоплен значительный опыт внедрения этих систем и Вы можете быть уверены, что обратившись в компанию "Микротест", Вы получите наилучшее решение стоящих перед Вами бизнес-задач.

Преимущества компании "Микротест":

• Использование лучших в классе платформ ведущих ERP-вендоров 1С и SAP
• Наличие отраслевых консультантов в штате компании
• Предоставление комплексного решения "под ключ": предпроектный консалтинг, поставка и внедрение программного обеспечения и инфраструктурных решений, обучение пользователей и техническая поддержка
• Более 50-ти успешных комплексных проектов в компаниях различного масштаба
• Более 200 консультантов SAP, Oracle, Cognos, Microsoft, 1C 
• Наличие сертификатов и наград вендоров, подтверждающих статус и компетенции "Микротест" в области внедрения бизнес-приложений и построения инфраструктурных решений
• Полный комплекс услуг по созданию ИТ-инфраструктуры и бизнес-консалтингу
• Проектные технологии, основанные на 20-летнем опыте компании и проектных технологиях ведущих мировых вендоров. Система качества "Микротест" сертифицирована по ISO 9001-2001
• Офисы компании в крупнейших регионах России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Краснодар 

Свяжитесь с нами